招聘職位

客戶經理

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產品的銷售工作,維護4S店工作關系。

有強烈銷售意愿者、有銷售工作經驗者優(yōu)先。


崗位職責:

1、在4s店內推動店內人員對汽車服務產品的介紹、推廣、銷售工作;

2、對店內人員進行銷售支持和培訓;

3、代表公司與4s店維持良好的合作關系;

4、對公司客戶在4s店內的維修、保養(yǎng)、理賠活動提供支持。


任職要求:

1、30歲以下,男女不限,大專及以上學歷;

2、具有強烈的銷售愿望,能夠積極主動的開展銷售工作;

3、具備良好的溝通技巧,能夠迅速融入團隊;

4、具備一定的汽車維修、保養(yǎng)常識,具備一定的機械知識者優(yōu)先。


人力資源部 聯(lián)系電話:010-87839488-8176

簡歷請發(fā)至郵箱:pengp@anxinche.com

銷售督導

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銷售管理工作。

銷售經驗優(yōu)先 ,接受出差。


崗位職責:

1、解決客戶經理實際工作問題,幫助客戶經理提高銷售技巧,督查客戶經理工作情況;

2、傳達公司相關信息、政策,向公司反饋相關信息;

3、協(xié)助公司落實、規(guī)范各項管理和銷售動作,達成督導入店考核目標;

4、協(xié)助公司落實相關教育培訓工作;

5、完成公司交辦的其他工作。


任職要求:

1、大專及以上學歷,有4s店銷售經驗優(yōu)先;

2、有很強的銷售能力,對事業(yè)有規(guī)劃,可以接受長短期出差。


人力資源部 聯(lián)系電話:010-87839488-8176

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分公司負責人

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分公司建設和運營。

大學本科及以上學歷,具有企業(yè)管理經驗、資深市場渠道管理及產品銷售管理經驗,接受外派。


崗位職責:

1、建設分公司團隊;

2、建立、完善分公司的運營體系;

3、開拓市場,策劃營銷方案,開展業(yè)務推廣,帶領銷售團隊實現業(yè)績目標;

4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

5、搭建服務平臺,宣傳推廣公司形象及產品。


任職要求:

1、大學本科以上學歷、具有三年以上企業(yè)管理經驗,五年以上資深市場渠道管理及產品銷售管理經驗,(5年以上汽車銷售、保險銷售及相關產品從業(yè)經驗,具有經營管理4S店經驗者優(yōu)先);

2、具有高度的開拓精神、敬業(yè)精神、責任心和使命感;

3、具有較好的團隊合作和奉獻精神;

4、具有良好的領導、管理及培訓能力;

5、可熟練掌握現代化辦公軟件;

6、可接受長期外派。


人力資源部 聯(lián)系電話:010-87839488-8176

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燃料電池軟件工程師

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燃料電池關鍵材料應用研究(雙極板、隔膜、膜電極),電池集成技術研發(fā),電源系統(tǒng)研發(fā)。

化學、材料、高分子材料、化工、機械、自動化、電子專業(yè),碩士及以上學歷,具有燃料電池、鋰離子電池研究背景者優(yōu)先。


崗位職責:

1、負責系統(tǒng)控制各參數的匹配計算;

2、設計和優(yōu)化各子系統(tǒng)控制功能的算法模型;

3、系統(tǒng)調試及標定;

4、各部件運行分析。


任職要求:

1、熟悉燃料電池系統(tǒng)組成及工作原理,熟練使用CAD、Matlab、Simulink等軟件;

2、有燃料電池相關開發(fā)經驗優(yōu)先;

3、良好的溝通能力和學習能力。


工作地點:北京/張家港。


人力資源部 聯(lián)系電話:010-87839488-8176

簡歷請發(fā)至郵箱:pengp@anxinche.com

燃料電池硬件工程師

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燃料電池關鍵材料應用研究(雙極板、隔膜、膜電極),電池集成技術研發(fā),電源系統(tǒng)研發(fā)。

化學、材料、高分子材料、化工、機械、自動化、電子專業(yè),碩士及以上學歷,具有燃料電池、鋰離子電池研究背景者優(yōu)先。


工作內容:

1、負責雙極板的設計,包括流場設計、結構優(yōu)化、水熱模擬等;

2、負責雙級板與膜電極的匹配及密封開發(fā);

3、參與電堆其他零件的設計、測試及優(yōu)化;

4、搭建仿真模型,制定控制策略。


任職要求:

1、熟悉燃料電池系統(tǒng)組成及工作原理,熟練使用CAD、Fluent、Comsol或Solidworks等軟件;

2、有燃料電池相關開發(fā)經驗優(yōu)先;

3、良好的溝通能力和學習能力。


工作地點:北京/張家港。


人力資源部 聯(lián)系電話:010-87839488-8176

簡歷請發(fā)至郵箱:pengp@anxinche.com


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公司福利

五險一金,商業(yè)保險 ,培訓和各類補貼
  • 五險一金,每周雙休,法定節(jié)假日,帶薪年假。
    五險一金,每周雙休,法定節(jié)假日,帶薪年假。
  • 補充商業(yè)保險,困難援助基金,員工體檢,員工活動。
    補充商業(yè)保險,困難援助基金,員工體檢,員工活動。
  • 餐補,服裝補貼,高溫補貼,過節(jié)費。
    餐補,服裝補貼,高溫補貼,過節(jié)費。
  • 內部培訓,外部培訓,完善的晉升機制。
    內部培訓,外部培訓,完善的晉升機制。
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